自宫8月份召开“师德师风建设”专项会议以来，我部门根据《烟台市青少年宫进一步加强师德师风建设若干规定》的规定和指导，对部门老师及部门外聘教师的师德师风建设工作采取了一系列的措施：

第一，召开外聘教师会，制定了完善的外聘教师管理制度，并与每一位外聘教师签订安全责任状及教师管理制度责任书。确保责任落实到岗，安全落实到人；

第二，充分利用工作空闲时间，部长与部门教师及外聘教师进行约谈。约谈内容就师德师风建设的规定及指导意见，针对每名部门老师及外聘教师的自身情况，进行了一对一的约谈，通过约谈深入贯彻师德师风建设相关内容，深入每位老师内心；

第三，部门外聘教师讲课费将实行与师德师风考评制度相挂钩的管理办法，通过师德师风测评的名次先后，拉开外聘教师讲课费的档次，以便管理和激励；

第四，在部门教学区设置家长意见箱，并开通部门培训教学投诉电话，积极记录和解答家长的问题和反馈，做到有问题积极沟通，将问题解决在萌芽状态；

第五，部门内部及外聘教师队伍建立自评、互评制度，将师德师风建设在日常工作和业务开展过程中更好的贯彻执行；

最后，在今后的师德师风建设工作中，我部门还将继续坚持并完善听评课制度，加强学员点名等教学管理，并将日常教学管理、活动开展等业务工作的开展状况，以影像资料的形式记录下来，以便日后考核和各位老师自评、互评及相互监督。将师德师风建设落于实处。在今后的工作中，我部门将继续坚持执行《烟台市青少年宫进一步加强是的是风建设若干规定》相关内容，严格依法从业、坚持廉洁从教、真情关爱学生、处处为人师表、规范严谨治学、严守工作纪律等方面严加要求，也欢迎各位领导、同事、家长、学员的监督。（姜安平）

群文活动部